目前公立医院退休的医生，特别是具有高级职称退休的医生，都成了各大医院的争抢的香饽饽，由于现在很多医院，特别民营医院都在争取晋级，比如二级医院、三级医院除了硬件实施以外，软件实施主要是医务人员的职称比例和结构占了相当大的比重。

我在重庆工作时，有一次吃了午饭去外面的广场散步，在广场的一侧，那一天正好有一个医院正在那里做活动，医院所有的专家基本上都到场，开展现场问诊服务。这是一家规模比较的民营医院，而且最大的股东就是我们公司原董事长的儿子。

以前还不知道在门公司附近有这么一个规模比较大的三级综合医院，看了他们的介绍才知道，这家新成立不久的医院，医院里的所有专家，几乎都是来自第三军医大学各个科室的退休医生，除了好几个是主任医生以外，副主任医生有10多个，按照大家的感受，这个医院简直就是第三军医大学，也就是现在陆军军医大学兴办的。

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但仔细看看，其实这家医院的投资主体完全和陆军军医大学没有半毛钱的关系，只是各个科室的主要骨干、副主任医生的人员，都是陆军军医大学各个附属医院的退休人员。部队医院医生退休后，除了少部分可以返聘以外，多数人是不能返聘的。

但这些军医都是副高以上专业技术职称，以前在医院的级别也比较高的，很多人都是大校级别的，退休后养老金都非常高。但钱这个东西永远是不嫌多的，这些退休军医到民营医院以后，可以提升民营医院的综合竞争力，对于医院成为三级医院的帮助是非常大的。

由于这家医院离我的住处比较近，加上看病的人不像其他三级医院那样拥挤，于是我利用周末的时间去看看中医。医院的设施非常完善，地面干净整洁，门诊大楼装修非常漂亮。刚进大门有专门的人员接待，带领到挂号处，问清楚你要看病的内容以后，帮你确定挂号的科室和医生，第一感觉是非常的温馨和周到。

完成挂号以后，小姐要亲自带领到相应楼层的科室门口，帮助联系医生，到了自己号，除了广播以外，楼层的护士要亲自带领到医生办公室。我这次因为湿热，护士带我进医生办公室，这是一位年近七旬的老中医，据医生介绍，他原来是新桥医院退休的。新桥医院是陆军军医大学最主要的附属医院之一，在重庆乃至全国的知名度都非常高。

老军医看病非常认真，通过把脉，一番望闻问切以后，医生为我开了处方，电子处方很快传到了药房，医生告诉我要半小时以后才能拿到中药，因为医院要为病人熬药。于是我就和老军医闲聊起来。

老中医在新桥医院是副主任医生，退休后直接到了这家民营医院，返聘收入还是比较高的，除了底薪以外，大概每年不低于50万，要和绩效挂钩。据他说新桥医院、西南医院、大坪医院退休后到这家医院的医生有10多人，这家医院各个科室的负责人和骨干医生，基本上都是由陆军军医大学的退休医生构成的。

据他说，退休医生原单位返聘的比较少，原单位返聘的退休医生主要是一些高级职称人员缺乏的科室，或是后备人才不足的科室，部队医院，公立医院对于返聘退休人员有一定的限制条件，而且待遇不如民营医院高，所以很多人都会选择到民营医院工作，而不是到原单位返聘。

其实这位退休医生的说法是有道理的。目前我国的优质医疗资源都集中在公立医院，包括部队医院，公立医院也是各路专家最为集中的地方。公立医院作为事业单位，工资要按照事业单位的规定来执行，加上人才聚集，自己的作用发挥不是很明显。

但是到了民营医院，自己就是宝贝，就是香饽饽，民营医院人才相对缺乏，年轻医生到了民营医院还不能完全承担主要业务，需要一批老专家、有经验的老医生帮助民营医院培养人才，担任科室的带头人。民营医院的老板，对这些退休的专家都是非常尊敬，小心呵护，真心相待。

综上所述，由于我国的医疗资源相对缺乏，退休医生的再就业比例在退休人员中是最高的，不仅部分公立医院，很多民营医院更需要，他们撑起了民营医院发展的一片天，是民营医院最宝贵的人才资源，所以还是建议去民营医院更好，自己的才干才能得到更大的发挥。