关于继续开展职工安置工作的通知

【资料图】

全体职工:

01

因疫情原因，2022年职工安置工作暂缓，因职工安置工作的必要性及紧迫性，现公司决定继续按原方案开展职工安置工作。现将有关事项通知如下:

一、自本通知发布之日起，继续开展上深涧公司职工安置工作，原《职工安置补充方案》(2022年7月)继续实施。

二、职工安置的紧迫性及必要性

上深涧公司因经营严重困难及政策要求，于2014年开始停产，并于2020 年底关闭矿井，企业无职工岗位需求，无任何经济收入，各股东无力继续借资维持公司运行，企业无力支付职工工资及社会保险。目前，上深涧公司正在按照法定程序开展企业法人注销相关工作，已无法满足托底和内退条件，客观经济情况发生重大变化，依法终止和职工的劳动关系已成为必然。

三、更新调整部分时间节点

(一)原方案协商解除的工龄计算至2023 年5月31 日，2022年已经办理解除手续的不再调整。

(二)原方案中内退人员或协商解除人员2023年5月31日前办理一次领取至法定退休年龄费用手续的或协商解除手续的，可以领取“早退多奖”奖励，逾期办理的无奖励资金。

在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足5年的职工，可选择协商解除，领取补偿金，也可保留劳动关系至个人达到退休年龄、法院宣告破产、企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销、公司决定提前解散或出现其他法律规定的导致劳动合同无法履行的情形(以先到者为准)

(三)原方案中依法解除劳动合同

鉴于上深涧公司职工安置紧迫性及必要性原因，如职工于2023年5月31日前仍未选择安置方式的，上深涧公司可以依法解除劳动合同，届时将停止发放工资及缴纳社会保险，依法支付经济补偿金，无“早退多奖”奖励。

请全体职工顺应大势,珍惜机会，积极配合。

山西中新上深涧煤业有限责任公司

2023年4月19日

全体职工:

02

因疫情原因，2022年职工安置工作暂缓，因职工安置工作的必要性及紧迫性，现公司决定继续按原方案开展职工安置工作。现将有关事项通知如下:

一、自本通知发布之日起，继续开展小梁沟公司职工安置工作，原《职工安置补充方案》(2022 年7月）继续实施。

二、职工安置的紧迫性及必要性

小梁沟公司因经营严重困难及政策要求，于2015年开始停产，并于2020年底关闭矿井，企业无职工岗位需求，无任何经济收入，各股东无力继续借资维持公司运行，企业无力支付职工工资及社会保险。目前，小梁沟公司正在按照法定程序开展企业法人注销相关工作，已无法满足托底和内退条件，客观经济情况发生重大变化,依法终止和职工的劳动关系已成为必然。

三、更新调整部分时间节点

(一)原方案协商解除的工龄计算至 2023 年5月31 日，已经办理解除手续的不再调整。

(二）原方案中内退人员或协商解除人员2023年5月31日前办理一次性领取至法定退休年龄费用手续的或协商解除手续的，可以领取”早退多奖”奖励，逾期办理的无奖励资金。

在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足5年的职工,可选择协商解除，领取补偿金，也可保留劳动关系至个人达到退休年龄、法院宣告破产、企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销、公司决定提前解散或出现其他法律规定的导致劳动合同无法履行的情形(以先到者为准)。

(三)原方案中依法解除劳动合同。

鉴于小梁沟公司职工安置紧迫性及必要性原因，如职工于2023年5月31日前仍未选择安置方式的，小梁沟公司可以依法解除劳动合同，届时将停止发放工资及缴纳社会保险，支付经济补偿金，无早退多奖奖励。

请全体职工顺应大势，珍惜机会，积极配合

山西中新小梁沟煤业有限责任公司

2023年4月19日

来源：大同日报

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